• 사다리에서 그물망으로, 현장의 경험을 정책으로

• 공사모는 왜 현장의 목소리를 모아 새로운 구조를 만들려는 걸까요?

공적인사적모임은 2025년 국제개발협력학회와 함께 ‘사다리에서 그물망으로’라는 슬로건 아래 민간 주도의 공론장을 열고, 국제개발협력 일자리 생태계의 패러다임 전환을 논의했어요. 한국의 국제개발협력이 지속적으로 성과를 내기 위해서는 종사자들이 경력을 이어가고 성장하며, 그 경험과 전문성이 생태계 안에 축적되고 활용되는 구조가 필요하다는 문제의식에서 출발했죠.

이러한 문제의식은 「제4차 국제개발협력 종합기본계획(2026~2030)」에 단선적 경력 사다리 제도를 보완하는 ‘다차원적 그물망 구조 활성화’라는 표현으로 반영되었습니다. 이제 현장의 경험과 생각을 모아, 이 그물망의 모습을 구체화하려 합니다.

여려분의 경험을 들려주세요

이번 설문은 국제개발협력 분야 종사자의 경력 경험과 인식을 바탕으로, 이 분야에 필요한 그물망의 구성요소와 연결 구조를 파악하기 위한 학술 목적의 조사입니다.

‘그물망’은 국제개발협력 종사자가 다양한 경로로 경력을 이어가고 발전시킬 수 있도록, 사람·기관·기회·지원 제도가 서로 연결된 구조를 뜻합니다.

여러분의 경험과 의견은 국제개발협력의 질과 성과를 뒷받침하는 일자리 생태계를 설계하고, 다차원적 그물망 구조 등 관련 정책·제도 개선을 논의하는 기초자료로 활용됩니다.

• 참여 마감: 10월 30일(금)까지

• 소요 시간: 약 5~10분

• 참여 답례: 설문을 끝까지 응답하신 분 중 선착순 100명에게 1만원 상당의 모바일 상품권 제공

공사모는 왜 현장의 목소리를 모아 새로운 구조를 만들려는 걸까요? 

우리는 현장에서 일하는 사람들의 경험 속에 국제개발협력의 구조를 바꿀 단서가 있다고 믿습니다. 그래서 그 경험을 공적인 의제로 만들고, 현장의 종사자들이 직접 문제를 논의하고 대안을 제안하는 민간 주도의 공론장을 열어왔습니다.