사회적협동조합 공적인사적모임에서 신규 조합원을 모집합니다 🎉

✨ 공적인사적모임은 이런 분들께 추천합니다

• 국제개발협력에 관심이 많고, 이 분야에서 여태껏 없던 방식으로 이 분야를 혁신하고 싶으신 분
• 국제개발협력 뉴스레터 김칩을 흥미롭게 읽은 분
• 국제개발협력 분야에서 가장 흥미로운(?) 작당을 해나가는, 멋진 사람들과 함께 활동하고 싶은 분

아래의 모집공고에서 더욱 자세한 내용을 확인하시고 지원하실 수 있어요. 그 외에도 더 궁금한 점이 있을 분들을 위해 4월 15일(수), 21시(한국시간)에 온라인 모집 설명회도 열어요. 이 날 더욱 자세한 이야기를 나눌 수 있으니 함께 해주셔도 좋겠어요! 모집은 아래의 일정으로 진행되니, 많이 지원해주세요! 🙇

1. 모집 기간: 2026년 4월 7일(화) - 4월 19일(일) [신청하기]
2. 면접 기간: 2026년 4월 26일(일) - 5월 3일(일) / 온라인
3. 최종 발표: 2026년 5월 6일(수) 개별 연락

  💬 오늘의 김칩

2021년 쿠데타로 권력을 장악한 민 아웅 흘라잉 장군이 5년 만에 친군부 의회의 투표를 통해 대통령으로 선출되었어요. 이번 내각은 군부의 지지를 받는 통합단결발전당(USDP)의 의석이 80% 이상을 차지하게 되면서, 군부의 실질적 권력 장악이 계속될 것으로 보이는데요. 미얀마 군부 정권과 우호 관계인 중국은 취임 축하 메시지를 전하며 인프라 협력 강화를 약속한 반면, 민주주의와 다시 거리가 멀어진 이번 결과를 바라보는 미얀마 내부와 국제 사회의 시각은 매우 회의적이에요. 민주화를 외치는 시민들을 뒤로 하고 선출된 군부 출신 대통령, 미얀마 국민들을 위한 정치를 할 수 있을까요?

이란 이슬람혁명수비대(IRGC)가 아동 모집 캠페인을 시작해 국제사회의 강한 비판을 받고 있어요. 현행 아동병사 조약은 15세 미만 아동의 징집을 전쟁범죄로 규정하기 때문이죠. 그러나 15~17세 사이 아동이나 공식적인 무력충돌이 아닌 상황은 법적 규율 대상에서 빠지는 사각지대가 존재하는데요. 이 공백을 메우기 위해 국제사회는 반인도적 범죄에 관한 새로운 국제조약을 준비 중이에요. UN 총회 제6위원회는 이달 말까지 반인도적 범죄 조약 초안의 수정안을 취합해 협상 단계로 넘길 예정인데요. 18세 미만 아동 징집을 반인도적 범죄로 명문화하려는 이번 조약이 실질적인 아동 보호로 이어질 수 있을까요?

UN은 시스템을 효율적으로 개혁하기 위해  UN80 이니셔티브를 출범했는데요. 최근 이니셔티브의 일환으로, 임무의 생성부터 이행·검토까지의 전 과정을 보다 효과적이고 일관성 있게 운영하기 위한 역사적인 결의안을 채택했어요. 1946년 이후 주요 유엔 기구들이 채택한 결의안·결정문이 4만 건을 넘어섰는데요. 이로 인해 임무 이행 환경은 복잡해진 반면, 검토 체계는 미흡하여 효율성이 저하되는 문제가 오랫동안 누적되어 왔어요. 이번 결의안은 임무의 전체 생애주기에 걸친 체계적 접근 방식을 도입하고, UN 임무 등록부 확대 등 디지털 도구를 활용해 투명성을 높이며 통합적이고 비교 가능한 정보를 제공하는데요. 이번 체계 개선을 계기로 더 효율적인 조직으로 거듭날 수 있는 구조가 자리 잡을 수 있을지 액션플랜 대시보드로 자세히 확인해 보세요.

중동발 석유 공급 차질로 전 세계 화석연료 가격이 급등하면서, 호르무즈 해협을 통과하는 화석연료에 대한 의존도가 높은 국가들의 공급 불안정성이 크게 높아졌어요. 이렇듯 에너지 안보가 위협받는 상황에서 대체 에너지원에 대한 논의도 활발해지고 있는데요. 재생에너지는 현지에서 조달·생산이 가능한 특성상 지정학적 위기에 덜 취약하고, 장기적으로는 화석연료보다 가격 경쟁력도 높기 때문이죠. 많은 국가들이 재생에너지 비중을 서서히 늘려가고 있는데요. 이번 석유 위기가 에너지 전환을 가속하는 전환점이 될 수 있을까요?

대형 국제 NGO들이 현지화를 공언하면서도 여전히 자금과 의사결정 권한을 유지하고 있다는 비판이 제기되고 있어요. 지난해 세이브더칠드런은 UN 인도주의업무조정국(UNOCHA)의 국별공동기금(CBPF) 신청을 단계적으로 중단하겠다고 밝혔는데요. 그러나 단계적 중단 방침에도 불구하고 3개월 만에 대규모 자금을 수령하면서, 현지화 공언과 실제 행보 간의 괴리가 드러났다는 지적이에요. 이처럼 전략적 이해관계에 따라 움직이는 자금은 현지 단체에 돌아가는 비중이 극소수에 그치고, 오히려 위험한 지역의 하청업체로 전락시키는 ‘인도적 지원의 기업화’를 부추길 수 있어요. 보여주기식 선언을 넘어 실질적인 권력 이양과 투명한 자금 배분이 뒷받침되지 않는 한, 현지 주도의 지속가능한 구호 체계는 요원해질 수밖에 없는데요. 원조 재원이 줄어드는 상황 속에서도, 현지 주도 시스템을 강화하고 구조적 왜곡을 바로잡기 위한 보다 근본적인 접근이 필요하다는 목소리가 커지고 있어요.

한국의 공적개발원조(ODA)는 외교부의 무상원조와 재정경제부의 유상원조, 그리고 40여개 부처청이 사업을 하며 “쪼개진 원조”를 보여왔는데요. 정책과 책임이 산재되어 있어 ODA 컨트롤타워인 국무조정실의 실제 통합·조정 기능을 하기에도 쉽지 않은 실정이에요. 이에 현재 정부에서는 ODA 사업의 효율화를 위한 ‘통합 컨트롤타워’ 신설이 대두되고 있는데요. 영국, 독일, 스위스, 일본 등 일부 공여국은 이미 통합 ODA를 운영해오고 있어요. 예를 들어 일본은 2008년 유무상 기관을 통합하며 신(新) 자이카를 출범시켜 운영하고 있고요. 현재는 주무부처 선정에 의견이 갈리며 ODA 사업의 방향은 청와대가 직접 조율중인 것으로 보이는데요. 부처 이기주의와 예산 효율화 논리를 넘어, ODA의 본질인 협력국 주민들의 권리 보장과 자립을 최우선으로 두는 진정한 ‘원팀’이 탄생하기를 바라요!

모잠비크에서 진행 중인 대규모 가스전 개발 사업 이면에는 거대한 비극이 숨겨져 있어요. 정부와 외국 자본, 초국적 에너지 개발 업체의 사업 과정에서 어업으로 먹고 살던 원주민들은 삶의 터전을 잃었고, 무력 충돌까지 겹쳐 지금까지 4,000명 이상이 희생되었는데요. 심각한 인권 유린과 막대한 온실가스 방출 문제로 초국적 에너지 회사인 토탈에너지는 프랑스 검찰에 기소되었고, 영국과 네덜란드는 공적 금융 지원을 철회했어요. 국내외로 비판이 아주 거세지만, 한국수출입은행과 같은 국책 기관과 삼성중공업, 대우건설, HD현대 등 대기업은 별 다른 반응이 없는 것으로 보여요. 과거 국제사회의 도움으로 척박한 연해어업을 극복하고 성장한 한국이, 남반구 이웃의 생명과 터전을 짓밟는 방식으로 이익을 취해선 안 되겠죠. 이윤보다 현지 주민들의 생존권과 기후정의를 최우선으로 두는 책임 있는 결정이 절실한 시점이에요.

가족의 아픔과 생계를 책임져야 했던 ‘가족돌봄청년(영케어러)’과 타인과 교류가 거의 없는 고립·은둔 아동·청년들은 기존 복지체계에서 충분한 지원을 받기 어려웠는데요. 이번에 ‘위기아동청년법’이 본격적으로 시행되며 국가가 이들을 체계적으로 지원하게 되었어요. 영케어러는 밀착 사례관리를 통해 경제적, 사회심리적 지원을 받게 되고요. 고립은둔 청년에게는 단계별 사회 복귀 프로그램이 지원되어요. 사회에서 고립된 아동과 청년을 지원하기 때문에 대상자를 적극 발굴하는 것도 중요한데요. 주변인 신청이나 공공데이터를 다양하게 활용 예정이에요. 그동안 정책 사각지대에서 불가피하게 ‘어른아이’로 살아야 했던 이들이 무거운 짐을 조금이나마 덜 수 있게 되었죠. 출발선부터 불평등을 겪는 약자들이 돌봄의 굴레에서 벗어나 온전한 자립의 기회를 얻을 수 있기를 바라요.

국내에 체류하는 이주노동자가 어느덧 110만 명을 넘어섰지만, 관련 정책이 부처별로 쪼개져 있어 권익 보호와 체류 지원에 구멍이 뚫린 실정이에요. 이에 고용노동부는 ‘통합 지원 방안’ 토론회를 열고 외국 인력 정책의 컨트롤타워 신설을 논의하고 있는데요. 하지만 현행 비자 발급 및 고용허가제는 단순 인력 수급에만 치우쳐 있고 이주노동자의 사업장 이동, 숙련 형성, 체류 지원 등 통합적 관리는 부족해 비판의 목소리가 커요. 외국인은 저출생·고령화로 인한 생산인구 감소, 지방 소멸의 대안으로 여겨지죠. 일회용 부품이 아닌 우리 사회의 동등한 이웃으로 대우해야 하지 않을까요? 이주노동자의 온전한 노동권 보장과 안전한 정착을 돕는 ‘진짜 정책’이 마련되길 바라요.

정부가 인공지능(AI) 인재 양성을 외치고 있지만, 정작 학교 현장에서는 이를 가르칠 ‘정보교사’ 구하기가 하늘의 별 따기예요. 전체 전국 중·고등학교 정보교사 배치율은 75% 수준인데요. 고등학교의 배치율은 109.1%인 반면 중학교는 57.4%에 불과해 학교급 간 차이를 보였어요. 지역 간 격차는 최대 3.4배 차이가 날 정도로 더욱 심각한데요. 경기도의 114.1%에 비해 배치율이 가장 낮은 강원도는 33.9%에 불과했어요. 도서 산간 지역에서는 교사 1명이 최대 9개 학교를 돌며 수업하는 ‘순회교사’ 문제로 이어지고 있는 실정이에요. 튼튼한 교원 확충과 인프라 없는 무리한 교과 확대는 학생들 간의 디지털 격차만 더 벌릴 수 있어요. 태어난 곳에 따라 미래를 준비할 출발선이 달라지지 않도록, 모두에게 평등한 공교육 지원망이 마련되길 바라요.